Agir avec confiance et cohésion face à la souffrance psychique de vos résidents :
une formation progressive conçue pour votre équipe pluridisciplinaire
Santé mentale en EHPAD : construire une culture d'équipe en 12 séances
En bref
Format
En présentiel
Profils
- Personnel administratif
- Ergothérapeutes
- Professionnels de santé
- Infirmières
- Médecins
- Aide-soignantes
Pré-requis
Aucun pré-requis
Durée
24 heures
Témoignages
Format en atelier très apprécié et favorisant les échanges qui ont été très enrichissant.
Bravo pour tout ça !
S.Très intéressants, les ateliers m'ont permis d'améliorer mes connaissances en utilisant la communication des pros autour de la table
A.Idée : recommencer les ateliers pour impliquer encore plus de professionnels maintenant que leur réputation les précède
T.Détails
Présentation
Ce programme s'adresse aux équipes soignantes et pluridisciplinaires d'EHPAD souhaitant développer une culture commune autour de la santé mentale et de l'accompagnement des résidents.
À raison d'une séance de 2h par semaine pendant 3 mois, les participants explorent progressivement les principaux troubles psychiques rencontrés auprès du public âgé (dépression, anxiété, troubles bipolaires, schizophrénie, addictions) et leurs spécificités en gériatrie.
Chaque séance alterne apports accessibles, échanges en groupe et mises en situation concrètes, et se conclut par une fiche pratique à conserver et à transmettre aux collègues.
Ce format progressif permet à chaque professionnel d'intégrer de nouveaux réflexes au fil des semaines, pour agir avec plus de confiance et de cohésion face aux situations du quotidien.
Objectifs
- Identifier les principaux troubles psychiques rencontrés chez la personne âgée en EHPAD (dépression, anxiété, troubles bipolaires, schizophrénie, addictions)
- Déconstruire les représentations erronées qui freinent un accompagnement adapté
- Mettre en œuvre des réponses adaptées face aux situations difficiles
Compétences recherchées
À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Adopter une posture professionnelle bienveillante et déstigmatisante dans l'accompagnement quotidien des résidents présentant des troubles psychiques
- Mobiliser les outils d'évaluation et de communication : GDS-15, Mon GPS, Kikoze, ...
- Partager un langage commun au sein de l'équipe pour mieux repérer, échanger et agir ensemble face aux situations difficiles
Accès
Délais d'accès
Pour une organisation optimale, un délai de deux mois est recommandé entre la demande et le début de la formation
Taille du groupe
Entre 4 et 16 personnes
Accessibilité
- Demande de formation via formulaire
- Devis et convention à signer
- Inscription des participants via formulaire
- Accès à la formation
- Facturation et paiement à l’issue de la formation
Notre organisme de formation s'engage à garantir l'accessibilité de ses formations aux professionnels de santé en situation de handicap.
Nous adaptons nos supports et modalités pédagogiques en fonction des besoins spécifiques de chaque participant.
Pour toute demande d'aménagement, contactez-nous afin d'étudier ensemble les solutions possibles.
Financement
Financements possibles
Notre organisme de formation est certifié Qualiopi. Cette certification atteste de la qualité du processus mis en œuvre dans nos actions de formation et constitue un pré-requis pour l’accès à un financement par les fonds publics ou mutualisés (FIF-PL, OPCO, etc.).
Les formations sont accessibles en financement personnel ou peuvent être prises en charge par votre employeur, selon votre statut et les dispositifs internes de votre structure.
Pour les professionnels en libéral, les formations peuvent être prise en charge par le FIF-PL, selon les modalités prévues par cette instance et accessibles sur leur site.
Pour tout renseignement complémentaire sur les financements, écrivez à contact@menssanaformations.fr ou contactez Cassandre Fays au 0674340834
Modalités de paiement
Paiement sur facture, par virement bancaire, à l'issue de la formation.
Contenu de la formation
Module 1 : Les troubles psychiques chez la personne âgée : reconnaître les signes pour mieux accompagner (Ateliers 1 à 6)
- Les 3 niveaux de la santé mentale : bien-être, souffrance réactionnelle et troubles psychiques
- La dépression chez la personne âgée : critères diagnostiques et outils d'évaluation (GDS-15, échelle de Cornell)
- Les troubles anxieux : reconnaître les différents types et savoir réagir face à une crise d'angoisse
- Le trouble bipolaire : identifier les phases dépressive et maniaque et adapter son accompagnement
- Le trouble de la schizophrénie : comprendre les symptômes, déconstruire les idées reçues, utiliser l'outil KIKOZE
- Les troubles liés à l'utilisation de substances : mécanismes de dépendance, vigilance autour du sevrage
- Tout au long du module : déstigmatisation et posture professionnelle bienveillante
Module 2 : Outils relationnels : écouter, communiquer, accompagner (Ateliers 7 et 8)
- La relation d'aide et l'écoute active : postures, silences et reformulation pour vraiment comprendre ce que vit le résident
- La communication non violente et la verbalisation des émotions : exprimer ses besoins et ceux du résident avec bienveillance
- La médiation thérapeutique : comprendre le triangle soignant / activité / résident et son rôle dans le soin
- Les différents types d'activités adaptées en EHPAD et leur intégration dans l'accompagnement quotidien
Module 3 : Situations de crise : évaluer, désescalader, débriefier en équipe (Ateliers 9 à 11)
- La crise suicidaire : comprendre le processus, évaluer le risque avec l'échelle RUD et mener la conversation type en 9 étapes
- Gestion de l'agressivité : distinguer colère et agressivité, identifier les phases de la crise et agir en désescalade
- Les techniques de désescalade : rester calme, protéger, accompagner la redescente émotionnelle
- Débriefer en équipe après une crise : la méthode des 6 chapeaux de De Bono pour analyser et prévenir
Module 4 : Séance de clôture
- Temps de bilan collectif : retour sur les apprentissages et les changements de pratiques observés au fil des séances
- QCM de connaissances : évaluation des acquis de la formation
- Questionnaire de satisfaction : recueil des retours des participants
Pédagogie
Modalités pédagogiques
- Apports théoriques
- Jeux de rôle
- Études de cas
- Ateliers pratiques
- Réflexions individuelles ou en sous-groupes
- Retours d'expériences
- Analyse de pratiques professionnelles
- Partage entre pairs
- Auto-évaluation
Évaluation
En amont (pré-formation) :
- Questionnaire d'auto-évaluation des connaissances
Après la formation :
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis
- Certificat de réalisation de la formation ou attestation de présence partielle
- Questionnaire de satisfaction à l'issue de la formation
- Questionnaire d'auto-évaluation 3 mois après la formation
Le certificat de réalisation est délivré sous réserve d'une participation effective à l'intégralité de la formation. En cas d'absence partielle, une attestation de présence mentionnant le volume horaire réellement suivi sera délivrée.
Questions fréquentes
Comment fonctionne la prise en charge via l'OPCO ?
En tant qu'employeur, vous pouvez demander à votre OPCO de prendre en charge tout ou partie du coût de la formation. La demande doit être faite avant le début de la formation. Nous vous fournissons tous les documents nécessaires : devis, programme, convention. Pour tout renseignement, écrivez-nous à contact@menssanaformations.fr ou contactez Cassandre au 06 74 34 08 34.
Puis-je obtenir un certificat ou une attestation pour chaque participant ?
En fin de formation, un certificat de réalisation est délivré par e-mail à chaque apprenant ayant participé à l'intégralité de la formation. En cas d'absence partielle, une attestation de présence mentionnant le volume horaire réellement suivi est remise à la place.
En combien de temps les participants reçoivent-ils leur convocation ?
Suite à la signature de la convention, vous recevez un lien vers un formulaire pour inscrire chaque participant (nom, prénom, adresse e-mail). Les convocations sont envoyées automatiquement par e-mail dès que ce formulaire est validé.
Notre marque de fabrique : tout mettre en œuvre pour faciliter vos démarches administratives.
Puis-je obtenir une facture ?
Oui, une facture est émise automatiquement à l'issue de la formation. Le règlement s'effectue par virement bancaire dans un délai de 30 jours.
La formation peut-elle avoir lieu dans nos locaux ?
Oui, nous pouvons nous déplacer pour les sessions en présentiel. Les modalités pratiques (salle, équipements nécessaires) sont définies ensemble lors de la préparation.
Nous savons à quel point il est confortable de rester sur site pour se former : environnement connu, gain de temps, cohésion d'équipe, ...
Notre objectif : former les professionnels (où qu'ils soient 😊), transformer la santé mentale.
Peut-on adapter le contenu à nos besoins spécifiques ?
Dans le cadre d'une formation intra-entreprise, nous pouvons adapter certains modules et exemples à votre contexte professionnel. Nous aimons particulièrement organiser ce type de projet riche de sens. Pour créer votre programme sur mesure ou une nouvelle formation personnalisée, écrivez-nous à contact@menssanaformations.fr ou contactez Cassandre au 06 74 34 08 34.
De quel équipement les participants ont-ils besoin pour une formation en ligne ?
Chaque participant doit disposer d'un ordinateur, d'une tablette ou d'un smartphone avec une connexion internet stable, ainsi qu'un micro. Une webcam est recommandée. La formation se déroule sur Google Meet, sans installation spécifique requise au-delà d'un navigateur à jour.
Les sessions sont-elles enregistrées ?
Non. Les sessions ne sont pas enregistrées : aucun replay n'est disponible après la formation, et l'image des participants ne sera jamais captée ni diffusée sans accord explicite.
La formation est-elle reconnue / certifiante ?
Menssana Formations est certifié Qualiopi, ce qui garantit la qualité de nos formations et ouvre droit à leur prise en charge par les financeurs (OPCO). La formation n'est pas certifiante au sens d'un titre ou diplôme d'État, mais un certificat de réalisation est remis à chaque participant ayant suivi l'intégralité de la session.
Que se passe-t-il si un participant est absent le jour J ?
La formation se déroule normalement pour les autres participants. L'apprenant absent ne reçoit pas de certificat de réalisation pour les journées manquées, mais une attestation de présence partielle mentionnant le volume horaire réellement suivi. Contactez-nous pour toute situation particulière.
Santé mentale en EHPAD : construire une culture d'équipe en 12 séances
Comment ça marche ?
100 % en ligne, sans paperasse.
Demande en ligne
Formulaire sécurisé, réponse rapide
Devis et programme
Reçus par e-mail, signés électroniquement - dates calées ensemble
Convention signée
Électroniquement, sans courrier papier
Inscription des apprenants
Un seul formulaire pour tous les participants
Accès à la formation
Convocations et Google Calendar envoyés automatiquement
Règlement après la formation
Facture envoyée à l'issue - paiement par virement